公司规章制度违法如举证-公司规章制度违法如举证起诉(22日推荐)
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11、公司执行上级单位规章制度的注意事及操作方法； 12、规章制度中能否设定罚款条款？如避免法律风险？ 13、规章制度与合同条款不一致的法律风险及防方法。公司认为某的行为属于严重违反公司规章制度，判子良导问车道违法遂解除了双方的关系。王某不服，于2013年4月中旬向区人事争议裁委员会请裁，主张用人单位解除合同违法。
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公司考勤及请休假管理办法第六条、公司奖惩管理办法第十六条之规定，连续旷工时间超过五天或一年以内累计旷工时间超过十天的，在做行政严重违反公司规章制管理规定的。严重违反公司规章制度的举证如认定员工“严重违反用人单位的规章制度”？如认定员工“严重违反用人单位的规章制度”？引言:如炒掉顽劣的员工。
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